Beratung bei Kündigung – Ihr Kündigungsschutz im Arbeitsrecht
Eine Kündigung ist für viele Arbeitnehmer ein schwerwiegender Einschnitt. Doch nicht jede Kündigung ist rechtlich haltbar. Unsere Arbeitsrechtsberatung hilft Ihnen als Arbeitnehmer dabei, Ihre Rechte zu wahren und die optimale Strategie zu entwickeln, um gegen Ihre Kündigung vorzugehen.
Vereinbaren Sie einen Termin bei unserer Soforthilfe bei Kündigung, wenn Sie dringend Rechtsberatung für eine erste Einschätzung benötigen oder Fragen zu Kündigungsschutz im Arbeitsrecht haben. Ob es um eine fristlose Kündigung, eine Kündigungsschutzklage oder anderweitige Arbeitsrechtsberatung geht – in unserem Team ist immer ein erfahrener Fachanwalt für Arbeitsrecht für Sie da.
Unrechtmäßige Kündigung – Habe ich Anspruch auf Kündigungsschutz?
Als Arbeitnehmer genießen Sie in vielen Fällen Kündigungsschutz. Bei einer Kündigung lohnt sich eine Klage immer, ganz besonders wenn:
- der Arbeitgeber ohne Grund eine Kündigung erklärt
- die Kündigungsfrist nicht eingehalten wurde: Informationen zu den Kündigungsfristen
- Sie eine fristlose Kündigung erhalten haben
- Sie die Chancen auf eine faire Abfindung bei Ihrer Kündigung erhöhen möchten
Unsere Arbeitsrechtsberatung hilft Ihnen, Ihre Erfolgsaussichten einzuschätzen und die beste Vorgehensweise bei Erhalt der Kündigung zu finden.
Informieren Sie sich vorab über ordentliche und außerordentliche (fristlose) Kündigung und Sonderregelungen.
Wichtiger Hinweis für Arbeitnehmer: Die gesetzliche Frist zur Einreichung einer Kündigungsschutzklage beträgt nur drei Wochen nach Erhalt der schriftlichen Kündigung – nach Ablauf dieser Frist wird eine Kündigungsschutzklage nur noch in Ausnahmefällen vom Arbeitsgericht zugelassen.
Kündigungsschutzklage Erfolgsaussichten: Was gilt bei welcher Kündigung?
Im Arbeitsrecht unterscheidet man verschiedene Kündigungsarten – besonders häufig treten die verhaltensbedingte, die personenbedingte und die betriebsbedingte Kündigung auf. Hier erfahren Sie, wie die Erfolgsaussichten bei einer Kündigungsschutzklage einzuschätzen sind:
- Fristlose (außerordentliche) Kündigung
Bei einer fristlosen Kündigung bestehen gute Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage, weil der Arbeitgeber einen schwerwiegenden Pflichtverstoß nachweisen muss. Oft fehlen Beweise oder es wurde zuvor keine Abmahnung ausgesprochen – in solchen Fällen lässt sich die Kündigung erfolgreich anfechten. - Betriebsbedingte Kündigung
Bei betriebsbedingten Kündigungen lohnt sich eine genaue Prüfung durch einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht. Arbeitgeber bieten hier häufig Abfindungen an, weil eine Sozialauswahl unter den Arbeitnehmern schwierig ist. Ist die Sozialauswahl fehlerhaft – was vom Gericht überprüft wird – kann eine Kündigung sehr häufig unwirksam sein. - Verhaltensbedingte Kündigung
Hier wird ein Fehlverhalten des Mitarbeiters zum Kündigungsgrund.
Eine so begründete Kündigung ist nur dann wirksam, wenn der Arbeitnehmer in der Regel zuvor eine einschlägige Abmahnung erhalten hat. Fehlt diese, stehen die Chancen auf eine erfolgreiche Klage oft gut.
Unsere Kanzlei in München ist spezialisiert auf Arbeitsrecht und Kündigung – bei uns finden Sie einen erfahrenen Rechtsanwalt, der Ihre individuelle Situation professionell bewertet und Ihnen transparent aufzeigt, wie Ihre Erfolgschancen stehen, wenn eine Kündigungsschutzklage eingereicht wird.
Erfolgsquote Kündigungsschutzklage: Ihre Chancen im Überblick
Der Erfolg einer Kündigungsschutzklage hängt von vielen Faktoren ab, insbesondere auch von kompetenter anwaltlicher Vertretung und den Fehlern des Arbeitgebers bei der Kündigung.
Formale Mängel sind häufig: fehlerhafte oder unterlassene Anhörung des Betriebsrats, falsche Wertung des Kündigungsgrundes oder fehlende Abmahnung um eine Beispiele aufzuzählen.
Oft kann bereits innerhalb kurzer Zeit eine Einigung erzielt werden, etwa durch eine Abfindung oder Weiterbeschäftigung.
Wichtig ist: Jeder Fall ist individuell. Unser erfahrener Fachanwalt für Arbeitsrecht analysiert Ihre Situation schnell und wirtschaftlich realistisch, um Ihre Erfolgsaussichten einzuschätzen. Je früher Sie handeln, desto besser stehen die Chancen auf ein gutes Ergebnis, denn die Frist zum Einreichen einer Kündigungsschutzklage nach Erhalt der Kündigung beträgt lediglich drei Wochen!
Wann bekommt man Abfindung bei Kündigung?
Viele Arbeitnehmer gehen davon aus, dass sie nach einer Kündigung eine Abfindung beanspruchen können. Diese Annahme ist grundsätzlich falsch, das deutsche Recht sieht keine Automatik bei Abfindungen vor. Durch geschickte anwaltliche Verhandlung durch unsere Fachanwälte für Arbeitsreicht lässt sich oft eine Einigung vor dem Arbeitsgericht aushandeln. Lassen Sie sich von einem erfahrenen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht beraten und nutzen Sie Ihre Chancen.
Welche Kosten auf Sie zukommen, ob Sie Chance auf eine Abfindung haben und wie hoch diese sein kann, besprechen wir gerne mit Ihnen in einem telefonischen Erstgespräch – vielleicht helfen Ihnen auch unsere Beratung zu Kosten.
Erfahrene Rechtsanwälte für umfassende Beratung im Arbeitsrecht
Unser Team aus erfahrenen Rechtsanwälten bietet Ihnen nicht nur eine fundierte Beratung bei Kündigung, sondern informiert Sie auch über aktuelle Themen im Arbeitsrecht. In unserem Blog finden Sie regelmäßig neue Artikel zu wichtigen Fragen zum Thema Kündigung – ob Kündigungsschutz, Arbeitsrecht oder Aufhebungsvertrag, wir bringen es auf den Punkt.
Wir bieten umfassende und lösungsorientierte Rechtsberatung für Arbeitnehmer und vertreten unsere Mandaten vor dem Arbeitsgericht. Nutzen Sie unsere kostenlose Ersteinschätzung, um eine erste Beurteilung zu Ihrer individuellen Situation zu erhalten.
Wie hilft ein Anwalt bei der Kündigungsschutzklage?
Ein spezialisierter Anwalt für Arbeitsrecht und Kündigungsschutz, begleitet Sie durch den gesamten Prozess:
- Prüfung der Kündigung und Ihrer individuellen Erfolgsaussichten
- Schnelle Einreichung der Klage innerhalb der gesetzlichen Frist
- Vertretung vor Gericht, um Ihre Interessen auch im Sinne einer Einigung oder Weiterbeschäftigung zu erzielen
Mehr dazu erfahren Sie auf unserer Seite zum Ablauf der Klage vor Gericht.
Arbeitsrechtsberatung mit Soforthilfe – Jetzt Termin beim Fachanwalt vereinbaren
Sie haben eine Kündigung erhalten und benötigen schnelle Rechtsberatung im Arbeitsrecht? Unsere Kanzlei in München bietet Ihnen kompetente Beratung vom erfahrenen Rechtsanwalt, spezialisiert auf Arbeitsrecht. Mit unserer Arbeitsrechtsberatung erhalten Sie eine fundierte Einschätzung Ihrer Lage – sehr oft ist das kurzfristig möglich. Ob es um Kündigung, Abfindung oder Einreichen der Klage geht: Wir bieten Soforthilfe für Arbeitnehmer und begleiten Sie durch den gesamten Ablauf des Prozesses. Nehmen Sie jetzt Kontakt zu einem Fachanwalt auf und vereinbaren Sie einen Termin für eine persönliche Beratung – telefonisch, online oder vor Ort.
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